过去政府进行专栏座谈会，指示要尽快建立以强化税务总管替主要目标的“金税工程”。会议提倡使用人民银行清理中心Internet搭建互相审视软件，除了这样说到防范伪造税务软件需要先试点，后采用。为企业采用本项工程，政府成立了中国税控软件搭建协和管事小组，下设“航天金税项目”办事办公室，具体负担企业、调和工具建立做事。为金税三期上线指示了领域

　　机关对职工的每个人KPI考察缺乏完整比较靠谱的考核水平，考察结论时常由“人”说了算，考察过程掺杂着各自偏好，拥有较强的主观随意性，相当难达到其实主要平等地对这些职工作出评价，这必然会影响考察的公平性、公正性。并且，有的考核者存在平均倾向，为回避冲突，把全部职工的考核成绩都整合在同一实力里，职工之间的成果拉不开差距，这引发干多干少、干好干坏最后成效都四周，将严峻打击职工的作事积极态度。

　　奇博航天金税三期办税服务服务大厅业绩考察管理系统相对税收人士的岗位职责优点，对税收员工绩效评价的对象、博文、指标体系进行了分类和可以量化的，并在此基础上，整合运用全方面评价和目标管理评价等诀窍，搭建了税收员工KPI评价系统，有效地减少了税收机关人事考核中有着的考察信息不具体、考核流程单一等问题。奇博航天金税三期税收服务服务大厅KPI考核管理系统的问世确实有效果解决了目前税务维护中的服务大厅业绩维护困难，工作人员速率得以提升。