全国各地推行航天金税三期的目标一方面更进税收服务，通过内容网上为交税人供给优质、便捷、全方位的税务技术；逐步实现办税人足不出门便捷办税，从而减少交税人办税压力。再者是合并国地税核心征收管理平台各个版本，做到业务使用和执行准则合并规范，影响税收项目部门管理职能改变；因此实现行业全方位数据集中，尽快利用充分确定的数据信息，增加决策的智能化实力和税务管理能力，有效用的降低税收资金。三是有成果进行国家电子政务建设，增强中国部门讯息共享和联合，为加强中国宏观经济维护技能和决定技艺提供全方面扶持，进而对我国的经济建立和社会持续发展滋生正能量重点影响。

　　办税技术人士具有“工匠精神”，其前提情况是爱岗敬业，对于咱税务人员而言就是永远保持饱满的做事细心，提供高标准的规范技术服务。“匠人精神”的根本概念是一丝不苟，相较于税务人员来说必须是重复的提升业务水平，积聚经验技巧，提高办事种族技能。“工匠精神”的行为方向是连续精心，对于税务服务人员来说必须是不屈不挠，持久，以严苛的办事观念达到抓铁有痕。“匠人品质”的聚焦年代优点是甘于贡献，相对税务服务人员来讲必须是对工作有负责精神，忍受的住孤独，不急于利益。

　　增强结果凭据，对税收单位负责人进行业务调节、选拔、晋级的时期，应该以考评结论给关键根据，可减低人为根源与不确定因素。税务机关日常考核结论与按季度奖励发送挂钩。等级划分，遵循业绩信息数据来源规定业绩等级规则，如此应该就可以了对考察分数实行分等，比如好、一般、不好等等 。这么多的税收单位都是自身对等级区别的准则，在目标绩效维护模块中肯定可以活跃定义。奇博科技航天金税三期税收技术服务服务厅业绩考察维护平台便是拥有这考核结果采用的模块