绩效维护是凭据科学的方法、标准、步骤对税收做事及领导职工的绩效和效率实施议论、衡量，发现工作中的短板和薄弱环节，达到持续性纠正，是企业总管的要紧方式，政府行政管控的紧要抓手。正确的、十分合理地使用KPI管控，有利于强化责任施行，提高作事质效，创造品行好团队。然而因为受大多主客观缘由抑制，现行税务机关每个人KPI管理作事当中仍存在一部分还需去掉的困难问题。

　　随着航天金税三期软件的问世操作，纳税服务大厅的使命由以往相比单调的技术服务变为执法跟技术服务并存，而各个部门监察越发严，使用的具体方法方针日益透明性，责任负荷陡增，纳税技术服务服务的冲突跟冲突逐渐集中。人的习性必须是一条潜在感觉。税收服务厅的做事相当多是枯燥的相似，效果坏出，错了稍不注意就容易出，用工作用大，税务服务人员很快发生无力、厌倦、悲观等等负面心理，表现出来会让交税人造成“事难办”的印象。做好效果纳税服务工作不做“不愉快”，加强心绪掌控。

　　奇博金税三期税收技术服务大厅绩效考察管理系统帮助布置滚动电子大屏幕、告示板，公布税收指南、公正执法与文明税收等有关规定，设计技术服务意见箱、纳税咨询台，为办税人供给休息区以及上网申办PC等。今后，还将进而开展系列苦练，开展服务质量和执法能力的提高；定期展开办税人评议税务单位服务质量及服务态度锻炼，强化对税务领导进行事前、事中、事后全过程的抑制机制，充分发挥监察体制用处，极大地方便纳税人。