税务局按照整体化准则，问世使用合并规定的平台工具金税三期系统，仰仗计算机网络，总局跟省局高度整合处理内容，辐射所有的税种、全部工作程序、国地税并与相关公司部门联网，涵概征收管理单子、行政总管、站外内容、决定支持等四大系统的模块齐全、协和高效、资讯共享、掌控细密、放心稳定、保障有成果的纳税维护讯息工具。

　　做的有效果纳服做事不做“差不多先生”，阐扬工匠精神。胡适老师笔下的“差不多先生”一生不愿意谨慎，不想算账，不愿争辩，所有的事情敷衍怯懦。咱们有小批税务人员无一条对角色的敬爱，木有勤勤恳恳的技术品质，天天随便过过，尸位素餐，在窗口职位当“差不多先生”，纳税服务品质是劣质的，项目部门整体品牌形象是败坏的。

　　建立部门日常考核制度，说明各生意部门遵照各类考察通知景况，平常考评的关键为各自到达每天工作任务、阶段作事目标境遇或者旷工环境，是奇博科技研制的金税三期纳税服务服务厅KPI考察总管工具每天考核功能。平台就能突出效果加分项：局内各单位发动加分项申办，填写加分阐明材料给业绩考察部门。商户部门在作事的时候中有凸显的作事表现，做到获得国家机关奖金，认可作事的技能。单项作事在市里考察和省局考核中同期被加分项的，不重复加分，均按最高数加分项。